Lead Business Developer

  • Technique
  • Poste à distance

Lead Business Developer

Description de l'offre d'emploi

Dans le cadre de son expansion, Troops cherche un·e Business Developer. Votre rôle consiste à générer et à qualifier de nouveaux prospects dans le secteur de l'intérim, avec un accent particulier sur les groupes de travail temporaire. Vous participerez à la négociation avec de nouveaux clients et clients existants. Votre équipe se compose de 3 personnes.


Missions principales du poste ➡️

  • Identification, recherche et prise de contact auprès de nos clients potentiels
  • Prospection sur fichiers & création du pipeline business, enrichissement de notre base de leads
  • Négociation et clôture de la conquête de nouveaux clients
  • Exploration de nouveaux leviers de croissance
  • Mise en place d'automation sales, en collaboration avec l'équipe marketing
  • Reporting et remontée d'information auprès de nos équipes marketing, service client et engineering

La Stack 🍔

  • Hubspot Sales et Marketing
  • Process & Outils Sales en place
  • Outils de growth hacking


Les avantages 🚀

  • Un système de variable te permettant d’augmenter ton salaire selon les KPIs de l'entreprise
  • Une assurance santé en béton
  • Avec 2 jours de séminaire par mois aux 4 coins de France (et parfois plus loin), le management de Troops tient à maintenir l’énergie et l’enthousiasme de chaque membre de sa team. Work Hard, Play Hard !!
  • Intégrer une équipe au top, un management transparent!


A propos de Troops


Troops digitalise les processus des ressources humaines d’entreprises d’intérims pour que celles-ci puissent se recentrer sur leur cœur de métier : le suivi et l’accompagnement des carrières. En marque blanche, Troops permet donc à ces acteurs de combler leurs besoins de dernières minutes, grâce à des démarches en ligne sécurisées juridiquement. D’un large choix de candidats, jusqu’au versement de salaire, en passant par l’édition du contrat, les démarches sont automatisées, pour un gain de temps (et d’argent !) tant du côté agence, que du côté candidat.


Soutenu dès le départ par le fonds IDINVEST/EURASEO qui est entré au capital en série A, Troops rentre désormais dans sa phase d’hypercroissance et devrait atteindre 500 millions de CA en 2020, puis 2 milliards en 2021, franchissant par là son break-even. 


Troops a été fondée par Emilie Legoff, qui a co-créé en 2010 un groupe d’intérim spécialisé dans le CDI intérim dans le secteur de la logistique. Cette dernière l’a revendu 10 ans plus tard (après avoir ouvert plus de 70 agences agences en Europe pour 450 salariés) pour créer Troops.

Exigences de l'offre d'emploi

Le poste est ouvert à des profils ayant une première vraie experience de de business developer pour un projet en forte croissance. Vous justifiez également d’une forte appétence pour les données et le digital.


Les indispensables :

  • Une expérience forte en tant que business developer
  • Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite).
  • Un bon sens de l'organisation
  • Un track-record éprouvé, orienté sur les résultats
  • Une énergie très positive et contagieuse
  • Forte capacité à travailler en autonomie


Compétences appréciées :

  • Bon niveau d'anglais
  • Une bonne maîtrise de Hubpost Sales